文/黄家源牧师（年会会友事工部干事）
传道人与教会领袖谈门训，要学习从大使命来看我们的整体牧养，看教会各项事工为这整体牧养组成的不同部分；因我们的牧养工作是在履行大使命，门训本为其核心。
在廿世纪七、八十年代比较多学者开始讨论门训。近二十年有多个门训模式被开发，各家因所着重的门训要素的不同而有不同的进路。从主耶稣的门训模式来探讨本会的门训牧养会或是个较好的选择，因这进路尝试全方位地学习主耶稣的门训。这进路顾及灵性成长的四个阶段，牧养工作以能按个人灵性历程的需要而设计。下文尝试讨论门训牧养的四个层次。
一．你来看：福音工作 门训起点
福音书显示出至少五个福音工作的原则：善用机会与人交往（约一38-39；可一19）；要引导人与主相遇经历耶稣的实在（约一19-51；二1-25）；量身订做的灵活布道法（约四1-42）；导向悔改降服的信靠而非只道祝福（约一31、49、二11三15-21）；挑战跟从耶稣而非接受一套福音知识（约一43；可一17）。
福音传人则要善用管道：震撼人心的福音化者的权柄（可一1、21）；多方设置管道让人品尝预设恩典（约一1-42）；善用初信热诚感染世人（约一40-45）；使用信心社体有力的见证（徒二41-47）。
这是吾会从牧区、教区而至年议会层面的社关、布道、宣教等委员会、执行会与部等的工作。我们的功课是当如何聚焦、配合或善用各种媒体。台湾的福气教会发展出以布道导向的门训可资参考。
二．你来跟从我：建立灵性 训练服侍
信靠耶稣作个人的救主成为祂的门徒的内涵包括跟从祂那般生活，侍奉祂。这阶段的训练包括两方面：优先设置灵性基石和学效祂的服侍培训。
灵性基石优先设置：在事工训练前，耶稣先建立门徒的灵性。这包括养成四方面的操练习惯，那就是读经、祷告、团契和见证，形成门徒灵性生活的支持架构，否则门徒生活无法被建立起来（可一31、38、21）。
服侍训练 向主学习：甄选人才备好的心（可一16-20）；给予异象激发向前（可一17）；分阶训练加强委身（十二门徒受训三年多）；建立优先顺序进行（可一35-39）；成功时祷敌视中祷（约六14-15；七1）；传讲福音预期敌对（可一1-12）；处理退出谨慎忍耐（路五4-11）；展示信心主所悦纳（可二8-12）及门训媒介小组居首（可三13-14）等。
若要寻找一个强调学道祷告的门训模式，首尔爱的教会是个佳例。这教会重视圣经的学习，小组查经、背诵圣经，又预备《每日活水》促进信徒的灵修生活，凡事以祷告托住。
三．你来与我同在：倍增领袖 繁衍门徒
教会受托繁衍门徒（太廿八19），祈求更多工人（laborer，太九37-38），辨识领袖（leaders，可三13-14；提后二2），这主要培训二方面：
塑造品格深化生命：耶稣的方法是合用的人。侍奉者以其生命建立生命，他需要知道如何打理自己，甚或需要运用百分之五十的时间来领导自己，那是关乎品格的事。这也是从里到外的领导，主在登山宝训强调领袖当谦卑、真挚、公义、怜悯、敏锐、和好、诚信和仁爱。
强化技能胜任领导：集中资源建立团队（路六12-17；九1-2；十1-13）；训练工人首要目标（太十5-41；可六30；路九1-10）；门训理念掌握致远（不是光跟着做事）；设置进阶循序门训（约一39；可一16-20，可六7）；详细指引有效装备（可六7-13）；认知宣道真实性质（可四3-8,14-20）；属灵繁衍怜悯关键（可六34）；门徒代价逐步揭示（可八27-30，九30-32；路十三31-35）。
四．你要常在我里面：倚靠圣灵 完成使命
神子耶稣降世为要承担救世使命。祂倚靠圣灵的大能传道服侍，训练十二门徒（为主，路三22，四14、18），最终在十架上死而复活，预备了救恩。在升天当儿，祂向众门徒颁布大使命，托付历代门徒救世大工。祂要门徒们倚靠圣灵学效祂生活。因此，正确的认识圣灵及祂的工作，并倚靠祂是关键。这包括确定以下二大信念：
认识圣灵跨越障碍：从古至今圣灵依然，历代圣徒倚靠圣灵大能行事，不同的是在末日圣灵浇灌在圣徒身上永不离开，且要无限量的充满（徒二17；约十四7）。此外是，普世宣教圣灵关怀：上帝是应许亚伯拉罕藉他的信心赐福万国，应验在那个五旬节（加三14），而使徒们正是履行了普世宣教大工，也是我们的工作。
倚靠圣灵以马内利：既建立了圣灵工作的基本理念，就要进而应用以经历上帝大能的同在，作成祂的工。这应用包括二大方面: 操练灵性彰显主形（约十三5，十五12，十四1；徒二41-47）。接而追求圣洁与圣灵充满，活出圣言过满有圣灵恩膏，心中洋溢感恩、赞美、信心与能力，做成祂的大工（弗五18-20）。
接受美好门训的生命像主耶稣，倚靠圣灵在教会，或受差派到世界在各行各地活出基督，效法祂进行不同层面的门训工夫。这是门徒的繁衍，教会牧养信徒要让信徒活出门徒再生的本色。
我们对门训的必要已经渐有了醒觉，现在要学习的是如何吸取各家对耶稣门训牧养所领受的精髓，按着我们教会的处境作出必要的调整，教我们的教会更能整全的进行门训牧养，更加忠心地履行大使命。
以上各家门训模式基本上涵盖传福音、圣经学习与实践、生命的成长、与上帝与人的关系、受差从事侍门训等元素，只是进路与着重点略有不同，各有不同果效。但若是能把“家庭门训”（D6）的理念整合其中，将让门训工作更加有成效。
百年吾会，统筹统办的精神发挥得令人称羡，在华人教会中也算是一家不错的教会；然而，在履行大使命上我们绝不敢说忠心。我们可以作的是回到牧养根本——门训——把不完整的门训事工作得整全些。从回到根本的督促信徒灵修行道开始，再学习按着我们的情景思考门训牧养对我们的意义。这是个考我们的智慧、心志、耐心、爱心及信心的调整过程。